Dicas para Quem Quer Ingressar no Mercado de Trabalho



Mercado de trabalho é o conjunto de oportunidades de empregos oferecidos pelas empresas públicas, privadas, de economia mista, pelas pessoas físicas etc, com regras formais e informais estabelecidas para os salários, benefícios, carreira, comportamentos e, em contrapartida, a disponibilidade de profissionais que desejam ingressar neste mercado de trabalho.

Como já estamos cansados de saber e de acompanhar, o mercado de trabalho é competitivo, cada vez mais exigente e está sempre à procura sempre dos melhores profissionais. Para toda vaga aberta pelas empresas, existem sempre muitos candidatos procurando emprego. Com isso, existem também algumas dificuldades para quem quer ingressar neste tão concorrido mercado de trabalho.

Normalmente, as fontes de consultas de empregos são obtidas através de jornais, empresas especializadas em RH (outplacement e headhunter), portas das fábricas ou dos estabelecimentos comerciais, câmara de comércio, entidades de classe, amigos, conhecidos etc.

O primeiro passo para o candidato se apresentar perante uma empresa, é através do encaminhamento de um currículo vitae, que pode ser efetuado por meios eletrônicos, pelo correio ou pessoalmente. Do currículo deverão conter somente as informações básicas sobre o candidato: nome, endereço, fones, e-mail, estado civil, número de filhos, idade, cargo que está se candidatando na empresa, resumo de suas principais atividades, experiências profissionais, formação escolar e acadêmica, atividades extracurriculares. O currículo não deverá conter mais do que duas páginas; o ideal é uma página.

A segunda fase para o candidato, talvez a mais importante, é a participação deste no processo de seleção, após o recrutamento de seu nome por parte da empresa que possui a vaga disponível.

Entre todos os métodos utilizados pelas empresas, durante o processo de seleção, talvez o mais importante continua sendo ainda, a entrevista. E é sobre a entrevista que teceremos nossos comentários:

1) Como se comportar numa entrevista:

Nunca misturar problemas pessoais com a necessidade do emprego;
Valorizar o trabalho e o emprego;
Concentrar-se na função que está sendo discutida, não divagar;
Cumprir os horários combinados;
Mostrar motivação à sua profissão e gosto ao trabalho;
Desviar dos assuntos que se sinta inseguro;
Dar situações de contorno aos seus pontos fracos. Ex: fala inglês? Não, mas falo o espanhol...
Cuidar da postura do corpo. Falar com a cabeça na posição correta. Nunca abaixada ou erguida demais;
Olhar sempre nos olhos do entrevistador;
Nunca gritar, nem falar baixo demais;
Não se antecipar às perguntas com outros assuntos. Aguardar o momento certo para falar;
Ser honesto acima de tudo (no que você já fez e no que tem certeza que pode fazer). Se não sabe a resposta correta para alguma pergunta, simplesmente; responda ao entrevistado que não tem conhecimento sobre o que está sendo perguntado. É melhor falar a verdade, do que arriscar em dar uma resposta duvidosa, que você não pode comprovar mais tarde;
Procurar conhecer e obter informações, antes da entrevista, sobre a empresa na qual estará participando do processo de seleção;
Demonstrar coragem para novos desafios, sempre com os pés no chão;
Questionar o entrevistador a respeito dos objetivos e planos da empresa e sobre as características da função pretendida.


2) Como se apresentar para uma entrevista:

Chegar 20 minutos antes do horário marcado e se apresentar 10 minutos antes do horário combinado. Relaxe "elimine" o aspecto suado, ansioso, apressado etc.
Usar roupa adequada à função que pretende trabalhar e sapatos engraxados. Para as mulheres, não usar blusa transparente ou decotada, bem como saia curta Higiene pessoal caprichada;
Cabelos cortados, arrumados e penteados e unhas bem cuidadas;
Não fumar durante a entrevista;
Ser cordial com todas as pessoas da empresa, inclusive com o entrevistador;
Não mascar chicletes;
Não beber no dia anterior e no dia da entrevista;
Não comer alho ou cebola no dia da entrevista;
Nunca usar óculos de sol durante a entrevista;
Não levar pai ou mãe na entrevista;
Cuidar da concordância verbal;
Não usar gírias ou palavrões;


3) O que falar numa entrevista:

Sempre a verdade;
Ser lógico, breve, simples e objetivo;


4) O que não falar numa entrevista:

Não reclamar da localização da empresa;
Não apontar aspectos negativos das atividades da empresa;
Não reclamar dos seus problemas pessoais; nem fale deles;
Não reclamar do emprego anterior, nem dos colegas ou ex-chefe;
Não discutir política, religião, esportes etc;
Não falar do assunto salário, antes da hora certa.

Fonte: http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/dicas-para-quem-quer-ingressar-no-mercado-de-trabalho/21056/ dia 08/12/2010 ás 09:32

Questão de Mercado - "A hora da escolha"

"A hora da escolha"

• Escolher é próprio do ser humano. Durante toda a nossa vida teremos que escolher; ir ou ficar, o que comer, o que vestir, que caminho seguir e por aí a fora.
• Certamente que quanto mais experiências formos adquirindo, mais prudente vai se tornando a nossa decisão.
• Ao terminar o ensino médio, o aluno estará por volta de seus 17, 18 anos mais ou menos e se sente na obrigação de escolher uma profissão que exige nível superior.
• Nessa ocasião ele ainda não está amadurecido o suficiente para decidir o seu futuro, mas a sociedade requer organização.
• O jovem então, começa a se preparar para o processo seletivo obsessivamente, criando para si um universo de sentimentos negativos de angústia, ansiedade, concorrência, dúvida, derrota.
• Conclusão, nem começou já está liquidado.
• Esse processo de escolha pede um projeto de vida muito bem elaborado onde o aluno exerça o conhecimento de si mesmo, do mundo profissional, do mercado de trabalho e possa analisar racionalmente todos esses fatores, alcançando a consciência profissional.

Influências

• Analise como são as atitudes de seus pais em relação à sua escolha.
• Nessa fase é de fundamental importância o seu aconselhamento, a sua tolerância, a sua compreensão, mas nunca a sua imposição ou determinação.
• Converse com eles, ouça o que têm a dizer, mas lembre-se essa decisão é sua.
• É como escolher quem vai passar com você o resto da vida.
• Amigos, namorados ou professores também não devem influenciar.
• Portanto, oferecemos para você caro jovem, dicas para reflexão e que não vão de maneira nenhuma decidir o seu futuro, mas poderão ajudá-lo nesse processo.

Para acertar na hora de decidir

Fonte - Guia do Estudante

Os dez conselhos vão ajudar você a fazer a sua escolha com mais tranquilidade.

• 1 - As profissões também entram na moda. Por isso, pense antes de escolher, porque seu interesse por elas pode também ser passageiro.
• 2 - Testes sem comprovação científica podem deixar você ainda mais confuso. Só acredite naqueles elaborados por quem realmente entende do assunto, como os especialistas em orientação profissional, vocacional.
• 3 - A influência dos pais sempre existe (e no seu caso pode ser até muito forte), mas lembre-se de que você é capaz de tomar uma decisão, pesando bem todos os fatores.
• 4 - Não se sinta culpado por ainda não ter se decidido. Esse é um momento de pressão, natural nessa etapa da vida, que vai passar.
• 5 - Tenha coragem de questionar escolhas que pareçam definitivas.
• 6 - Analise as coisas de que você gosta e imagine aquelas nas quais você gostaria de trabalhar, sabendo separar o que é lazer e o que é profissão.
• 7 - Não confunda a escolha da profissão com habilidade: você pode gostar de geografia e tirar boas notas e não ter a menor vontade de dar aulas.
• 8 - Conheça o máximo possível das profissões e do mercado de trabalho em que elas se encaixam.
• 9 - Desenvolva o autoconhecimento, pensando em você, descobrindo quais são seus interesses e suas habilidades, perguntando-se por que deseja seguir determinada carreira.
• 10 - Nunca tome uma decisão com base em apenas um fator de influência, como vontade dos pais, facilidade em uma matéria, os amigos também vão cursar, a profissão dá dinheiro. Decida-se por aquela carreira que reúna o maior número de pontos positivos.

Questão de Mercado - "Perfeccionismo nem sempre é qualidade"

Medo de errar, necessidade da aprovação alheia e baixa resistência a críticas. Essas são as características que costumam sustentar as ações de um profissional perfeccionista. Ao contrário do que muitos apregoam por aí a fora, o perfeccionismo não é uma qualidade no dia-a-dia de trabalho, mas configura-se como um defeito que pode inclusive comprometer resultados.

Por mais programação que haja na rotina profissional, nem tudo sai sempre perfeito e dentro do esperado. Assim, a capacidade de contornar problemas de forma ágil e sem muito apego ao que foi inicialmente planejado é fundamental. Sem essa maleabilidade para lidar com contratempos, o profissional perfeccionista acaba levando mais tempo para executar um trabalho, atrapalhando a vida dos que dependem dele.


Se você é perfeccionista, cuidado para que a “qualidade” não prejudique seu trabalho. Ser detalhista, organizado e realizar suas atribuições com perfeição são sim aspectos positivos, mas que devem ser dosados para o bem da empresa e, principalmente, da sua carreira. Pense a respeito.

Extraído do site da MRH em 25 de agosto de 2010